주휴수당 계산기 계산법 손쉽게 알아보기

 

 

 

 

주휴수당을 한번 쯤은 들어보셨을꺼라 생각이 드는데요

주휴수당은 간단히 얘기하면 일주일동안 하루도 빠지지 않고 출근해서 일하게 되면 근로자에게 주당 평균 1회 이상 유급휴일이 주어지는 제도입니다

꼭 챙겨야 될 근로자의 기본권리인 만큼 주휴수당에 대해 이해가 빠르게 정리를 해드리고 계산방법까지 알려드리려 합니다

주휴수당에 대한 내용을 잘 확인하셔서 근로자의 정당한 권리를 찾아가시기 바랍니다  

 

주휴수당이 궁금하신 분들인 지금바로 주휴수당 계산기를 통해서 확인해 보시기 바랍니다

 

 

목차
1. 주휴수당 이란?
2. 주휴수당 지급조건
3. 주휴수당 지급 제외대상
4. 주휴수당 계산방법
5. 주휴수당 미지급 시 방법

 

1. 주휴수당 이란?

 

주휴수당은 근로기준법 55조 2항에 근거한 근로자에게 지급되는 유급 휴일 수당을 말합니다

한주 동안 결근이 없이 일을 하게 되면 그주에 평균 1회 이상의 유급휴일 주는 것입니다

5인 미만의 사업장에도 적용되며, 법으로 정해져 있기 때문에 근로자가 조건을 만족했는데도 지급하지 않을 경우 사업주는 처벌을 받습니다

 

 

2. 주휴수당 지급조건

 

주휴수당의 지급조건은 아래와 같습니다

• 월평균 한주동안 15시간 이상 근무를 해야 됩니다
• 근로계약서상에 명시된 근무일 수와 근무시간을 이행해야 됩니다
• 해당 주에 예정되어 있던 근로시간 만큼 근무를 이행해야 됩니다
• 일주일 이상 근무를 해야 됩니다

 

 

기업규모나 업종, 근로형태와는 무관하게 모든 근로자에게 해당됩니다

즉, 정규직뿐만 아니라 일용직이나 비정규직, 파트타임 , 아르바이트 등도 조건이 만족되면 지급받을 수 있습니다

하지만 정규직의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되어 지급되는 경우가 대부분입니다

 

※ 근로자는 근로계약서에 근로시간 및 근로일이 명확하게 명시되어 있는지와 기본시급이 제대로 기재되어 있는지 확인해볼 필요가 있습니다

 

3. 주휴수당 지급 제외대상

 

주휴수당은 모두 다 받을 수 있는 것은 아닙니다

주휴수당은 지급 제외대상자가 정해져 있습니다

주휴수당을 지급받지 못하는 경우는 아래와 같습니다

• 사업장이 친족으로 이루어진 경우
• 사전에 근로계약서 상에 월급이나 시급에 주휴수당이 포함된다고 명시된 경우
• 근로시간이 일주일 미만인 경우
• 일주일간 근로 평균 시간이 15시간 미만일 경우
• 근로를 해야되는 주에 1일 이상 근로를 하지 않았을 경우

 

4. 주휴수당 계산방법

 

주휴수당의 계산방법은 크게 어렵지 않습니다

주휴수당은 주 40시간 이상 또는 주 40시간 미만을 기준으로 계산이 되며 각각의 계산식이 다릅니다

 

 

아래표에서 주휴수당 계산식에 대해서 확인해 보시기 바랍니다

 

근로자	계산식
주 40시간 이상 근로자	1일 소정근로시간 x 통상시급
주 40시간 미만 근로자	(한주 총 근로시간 / 40) x 8시간 x 통상시급

 

다음은 주휴수당 계산에 대한 예시입니다

 

예시1) 주 40시간을 근무한 근로자의 주휴수당은 8시간 (1일 소정근로시간) x 9620원(2023년 최저시급) = 76,960원

예시2) 주 20시간을 근무한 근로자의 주휴수당은 (20시간 / 40시간) x 8시간 x 9620원 = 38,480원

 

위의 예시는 단순 계산에 의한 것으로서 근로 유형이나 시급 및 세금 등에 따라서 다소 달라질수 있습니다

따라서 아래에서 손쉽고 좀 더 정확하게 주휴수당을 계산해 보시기 바랍니다

 

 

 

5. 주휴수당 미지급 시 지급 방법

 

주휴수당은 근로기준법으로 정해져 있기 때문에 근로자가 조건에 부합되어도 사업장에서 이행하지 않는다면 처벌의 대상이 됩니다

만일 근로자가 주휴수당을 받지 못했을 시에는 노동부에 신고하면 미지급금에 대한 임금을 받을수가 있습니다

아래의 고용노동부민원처리하는 곳에서 신고하실 수 있습니다

 

고용노동부 민원처리를 통해 주휴수당 미지급금을 해결하시기 바랍니다

 

 

 

마치며

 

지금까지 주휴수당에 대해서 상세히 알아보았습니다

주휴수당 계산법과 주휴수당 계산기를 활용하여 자신의 주휴수당을 확인하셔서 불이익을 당하지 않도록 하시기 바랍니다

 

 

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